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Petri, Mario: Motivationspsychologie und Person...
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Eine Kohärenzbetrachtung von motivationspsychologischen Inhaltstheorien und kongruenten Personalentwicklungszielen Forum Psychologie

Anbieter: eBook.de
Stand: 26.02.2017
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Röckelein, Christoph: Konstruktivistische Perso...
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Erwachsene sind unbelehrbar - aber lernfähig Berichte aus der Pädagogik. 1., Aufl.

Anbieter: eBook.de
Stand: 05.01.2017
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Handbuch Personalentwicklung
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Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung. 4. überarbeitete und erweiterte Auflage 2016.

Anbieter: eBook.de
Stand: 15.01.2017
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Wissenschaftliche Weiterbildung als Personalent...
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Peggy Renger zeigt, dass mit der Öffnung der Hochschulen auch betriebliche Weiterbildungsinitiativen für Absolventen einer Aufstiegsfortbildung etabliert werden können. Ihre Studie stellt fest, dass hierfür neue zielgruppenadäquate Studienangebote erforderlich sind, die flexibler gestaltet werden und auch die Erwerbstätigkeit curricular integrieren - denn aus betrieblicher Perspektive ist die Unterstützung des lebenslangen Lernens ebenso wichtig wie notwendig. Die unterschiedlichen Umweltdynamiken erfordern es, den Blick auf die vorhandenen Humanressourcen zu richten. Zunehmend wird ein strategisches und durchgängiges Personalmanagement gefordert sein, welches den eigenen Nachwuchs nicht nur ausbildet, sondern deren Kompetenzentwicklung zum Erhalt der beruflichen Handlungsfähigkeit fördert. Peggy Renger studierte an der TU Chemnitz die Kombination der Magisterstudiengänge Erwachsenenbildung/betriebliche Weiterbildung sowie BWL mit der Vertiefungsrichtung Personalmanagement/Führung. Derzeit ist sie in der Personalentwicklung eines namhaften Automobilkonzerns tätig.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 10.01.2017
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Virtuelle Personalentwicklung als Buch von
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Virtuelle Personalentwicklung:Status und Trends IuKT-gestützten Lernens. 2004. Auflage

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 26.01.2017
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Kirsch, Hans M: Integrierte Personalentwicklung
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Ein systematisch mitarbeiterorientierter Ansatz Weiterbildung, Personalentwicklung, Organisationales Lernen. 1. Auflage

Anbieter: eBook.de
Stand: 15.01.2017
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Mentoring: Ein Instrument der Personalentwicklung
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Unternehmen legen bei der Entwicklung ihrer MitarbeiterInnen zunehmend den Fokus auf prozessbegleitende Maßnahmen near the job . Mentoring ist ein prozessbegleitendes und zugleich kostengünstiges Instrument der Personalentwicklung. Welchen Nutzen hat Mentoring für ein Unternehmen? Aus welchen Komponenten setzt sich ein internes Mentoring-Programm zusammen? Welche Aspekte müssen bei der Implementierung eines Mentoring-Programms beachtet werden? Michael Klöfkorn stellt anhand dieser Fragen die wesentlichen Elemente des Mentoring dar. Ein Schwerpunkt liegt auf der Schilderung der Mentoring-Beziehung, welche er als Dreh- und Angelpunkt des gesamten Mentoring-Prozesses bezeichnet. Er stellt die grundlegenden konzeptionellen Komponenten vor und entwickelt darauf aufbauend am Beispiel der Bahlsen GmbH & Co. KG ein Konzept für ein internes Mentoring-Programm. Ferner gibt er Handlungsempfehlungen für die Implementierung im Unternehmen ab. Abgerundet wird das Buch durch den Mentoring-Werkzeugkasten, in dem sich Arbeitsblätter und Leitfäden zur Einführung von Mentoring-Programmen befinden.

Anbieter: Thalia.de
Stand: 17.02.2017
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Becker, Manfred: Systematische Personalentwicklung
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Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus. 2., überarbeitete und erweiterte Auflage.

Anbieter: eBook.de
Stand: 26.02.2017
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Arbeitszeugnisrecht im Kontext der Personalentw...
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Der Inhalt von Arbeitszeugnissen gehört oft zu den vor den Arbeitsgerichten verhandelten Klagen. Das zeigt bereits die hohe Bedeutung, die das Arbeitszeugnis trotz aller Kritik an der Formulierungspraxis, am Aufbau und an der Glaubwürdigkeit hat. Eine Alternative hat sich in Deutschland bislang nicht etabliert. Im Mittelpunkt dieses Buches steht daher der aktuelle Wissensstand zu den Standards und Varianten der Arbeitszeugnisse unter Beachtung der maßgeblichen Rechtsprechung. Einen besonderen Stellenwert haben dabei die Abwägungen und Entscheidungen der Arbeitsgerichte aus den letzten Jahren zur Verteilung der Darlegungs- und Beweislast. Ein starker Fokus wird insgesamt auf die Verbindung zur Personalentwicklung gelegt, die im Endeffekt immer in ein Arbeitszeugnis einfließt. Gleichzeitig zeigt dieses Buch Strukturen für ein IT-basiertes personalwirtschaftliches Managementsystem auf, das ermöglichen soll, eine elektronische Personalakte (mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung), eine Terminverwaltung, eine Hilfestellung für die rechtskonforme Formulierung von Arbeitszeugnissen, ergänzende Archiv- und Antragsfunktionen sowie eine niederschwellig nutzbare Kommunikationsplattform in sich zu vereinen.

Anbieter: buch.de
Stand: 18.02.2017
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Tschumi, Martin: Praxisratgeber zur Personalent...
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Die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Durchführung bis zur Erfolgskontrolle mit vielen Praxisbeispielen. 5., überarbeitete, erweiterte und aktualisierte Auflage.

Anbieter: eBook.de
Stand: 26.02.2017
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Flankierende Personalentwicklung durch Mentorin...
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Neue Rekrutierungswege Weiterbildung, Personalentwicklung, Organisationales Lernen

Anbieter: eBook.de
Stand: 26.02.2017
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Persönlichkeitsmerkmale in der Personalentwicklung
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Veränderungen der beruflichen Anforderungen, die insbesondere auf die Einführung neuer Technologien und Arbeitsformen zurückzuführen sind, aber auch Wert- und Einstellungsveränderungen tragen zu einer steigenden Bedeutung der Personalentwicklung bei. Christer Johann analysiert Persönlichkeitsmerkmale, die aus der Sichtweise einer effektiven Personalentwicklung von Interesse sind, hinsichtlich ihrer Veränderbarkeit und Stabilität. Ein zentrales Ergebnis dieser Studie stellt der Sachverhalt da, dass Persönlichkeitsmerkmale, die im Zusammenhang mit Kommunikation und der Identifikation mit dem Unternehmen stehen, veränderbarer bewertet werden als solche, die in Verbindung mit Entrepreneurship- Denken und Lernfähigkeit stehen. Das Buch wendet sich an Dozenten und Studenten der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal sowie an Personalentwickler in Unternehmen.

Anbieter: Thalia.de
Stand: 17.02.2017
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