Angebote zu "Dienst" (62 Treffer)

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Personalmanagement - Personalentwicklun
24,90 € *
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Erscheinungsdatum: 12.03.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Personalmanagement - Personalentwicklung, Autor: Wöhrle, Armin // Gruna, Peggy // Kolhoff, Ludger // Kortendieck, Georg // Nöbauer, Brigitta // Tabatt-Hirschfeldt, Andrea // Zillmann, Raik, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co // Nomos, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Gemeinnützigkeit // Unternehmensorganisation // Wirtschaft // Allgemeines // Einführung // Lexikon // Management // Personalmanagement // Personalpolitik // Personalwirtschaft // Sozialeinrichtung // Dienst // staatlich // Öffentlicher Dienst // Gemeinnützige Organisationen // non-profit // Volkswirtschaftslehre // Sozialwesen und soziale Dienste // Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor, Rubrik: Volkswirtschaft, Seiten: 238, Reihe: Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft, Informationen: broschiert, Gewicht: 433 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 01.12.2020
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Kowalzik, Uwe: Erfolgreiche Personalentwicklung
24,90 € *
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Erscheinungsdatum: 06/2005, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Erfolgreiche Personalentwicklung, Titelzusatz: Was Pflegeeinrichtungen und -dienste dafür tun können, Autor: Kowalzik, Uwe, Verlag: Schlütersche Verlag // Schltersche Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Ambulante Pflege // Dienst // sozial // Pflege // Pflegedienst // Management // Pflegemanagement // Gesundheitsberufe // Medizinalfachberufe // Krankenpflege // Medizin // allgemein, Rubrik: Medizin // Allgemeines, Lexika, Seiten: 144, Gewicht: 556 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 01.12.2020
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Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst
25,90 € *
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Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst ab 25.9 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Pädagogik,

Anbieter: hugendubel
Stand: 01.12.2020
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Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst
20,99 € *
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Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst ab 20.99 € als pdf eBook: Reihe Planung und Organsiation (P14). Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissenschaften,

Anbieter: hugendubel
Stand: 01.12.2020
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Personalentwicklung im öffentlichen Dienst durc...
81,50 € *
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Personalentwicklung im öffentlichen Dienst durch Aus- und Fortbildung ab 81.5 € als Taschenbuch: Ein Beitrag zur Reform des öffentlichen Dienstes in Vietnam unter Berücksichtigung der deutschen Erfahrungen. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Politikwissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 01.12.2020
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Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst
25,90 € *
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Kompetentes und motiviertes Personal für den ASD. Fallzahlentwicklung, Arbeitsbelastung und Fluktuation der Fachkräfte erfordern eine sorgfältige Personalentwicklung in den Sozialen Diensten. Dieses Handbuch stellt Konzepte vor, die in einem zweijährigen Praxisprojekt mit 15 Jugendämtern erprobt wurden:- Ziele und Bestandteile von Personalentwicklung,- Das Verständnis von "Organisation",- Entwicklung von Kompetenzprofilen als mitarbeiterbezogene Steuerungsinstrumente,- Arbeitsbelastung als zentraler Bezugspunkt,- Handlungsbereiche von Personalentwicklung: Personalauswahl, Einarbeitung, Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Fort- und Weiterbildung u.a.- Personalentwicklung für Leitungskräfte,- Initiierung von Personalentwicklung im ASD: "Wie findet man den Einstieg?"Zahlreiche Arbeitshilfen (auch zum Download) erleichtern die Umsetzung in die Praxis - für Leitungskräfte, die Personalentwicklung als wichtige Managementaufgabe sehen!

Anbieter: buecher
Stand: 01.12.2020
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Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst
26,70 € *
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Kompetentes und motiviertes Personal für den ASD. Fallzahlentwicklung, Arbeitsbelastung und Fluktuation der Fachkräfte erfordern eine sorgfältige Personalentwicklung in den Sozialen Diensten. Dieses Handbuch stellt Konzepte vor, die in einem zweijährigen Praxisprojekt mit 15 Jugendämtern erprobt wurden:- Ziele und Bestandteile von Personalentwicklung,- Das Verständnis von "Organisation",- Entwicklung von Kompetenzprofilen als mitarbeiterbezogene Steuerungsinstrumente,- Arbeitsbelastung als zentraler Bezugspunkt,- Handlungsbereiche von Personalentwicklung: Personalauswahl, Einarbeitung, Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Fort- und Weiterbildung u.a.- Personalentwicklung für Leitungskräfte,- Initiierung von Personalentwicklung im ASD: "Wie findet man den Einstieg?"Zahlreiche Arbeitshilfen (auch zum Download) erleichtern die Umsetzung in die Praxis - für Leitungskräfte, die Personalentwicklung als wichtige Managementaufgabe sehen!

Anbieter: buecher
Stand: 01.12.2020
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Personalentwicklung in Organisationen
79,95 € *
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Die spürbaren Konsequenzen der Veränderungsdynamik in der Arbeitswelt (Digitalisierung, Globalisierung, demografischer Wandel) erfordern Konzepte und Methoden, die eine den Menschen gleichermaßen fördernde wie gesund erhaltende Arbeitsgestaltung und Kompetenzentwicklung umfassen. Vor diesem Hintergrund ist die Psychologie mehr denn je gefordert, ihr Wissen in den Dienst der Anwendung zu stellen. Dieser Band vermittelt psychologische Grundlagen und Anwendungswissen für die Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften in Organisationen. Einführend wird im ersten Teil des Bandes die zentrale Rolle der Personalentwicklung in erfolgreichen Organisationen aufgezeigt. Im zweiten Teil des Bandes werden relevante Ansätze und theoretische Konzepte für die Personalentwicklung aus der Sicht unterschiedlicher psychologischer Disziplinen (Entwicklungspsychologie, Persönlichkeitspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogische Psychologie, Kognitions- und Motivations-psychologie, Sozialpsychologie) vorgestellt. Daran anschließend werden im dritten Teil des Bandes innovative Konzepte sowie praxiserprobte Techniken, Strategien und Methoden zur Analyse des Entwicklungsbedarfs, zur Gestaltung verschiedener Inter-ventionen und zur Evaluation und Transfersicherung in den Arbeitsalltag dargestellt.Die vorliegende 4. Auflage dieses Standardwerks wurde um Beiträge aus der Allgemeinen Psychologie (Kognition, Emotion und Motivation) erweitert. Zusätzlich wurden folgende Themen mit in den Band aufgenommen: Führungsfragen bei Veränderungs- prozessen, Strategien zur Harmonisierung von Arbeit, Freizeit und Familie, Konzepte einer ressourcenorientierten Gesundheitsförderung, die Nutzung produktiver Potenziale älterer Erwerbstätiger sowie wissens- und verhaltensbasierte Verfahren der Personalentwicklung.

Anbieter: buecher
Stand: 01.12.2020
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Personalentwicklung in Organisationen
82,20 € *
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Die spürbaren Konsequenzen der Veränderungsdynamik in der Arbeitswelt (Digitalisierung, Globalisierung, demografischer Wandel) erfordern Konzepte und Methoden, die eine den Menschen gleichermaßen fördernde wie gesund erhaltende Arbeitsgestaltung und Kompetenzentwicklung umfassen. Vor diesem Hintergrund ist die Psychologie mehr denn je gefordert, ihr Wissen in den Dienst der Anwendung zu stellen. Dieser Band vermittelt psychologische Grundlagen und Anwendungswissen für die Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften in Organisationen. Einführend wird im ersten Teil des Bandes die zentrale Rolle der Personalentwicklung in erfolgreichen Organisationen aufgezeigt. Im zweiten Teil des Bandes werden relevante Ansätze und theoretische Konzepte für die Personalentwicklung aus der Sicht unterschiedlicher psychologischer Disziplinen (Entwicklungspsychologie, Persönlichkeitspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogische Psychologie, Kognitions- und Motivations-psychologie, Sozialpsychologie) vorgestellt. Daran anschließend werden im dritten Teil des Bandes innovative Konzepte sowie praxiserprobte Techniken, Strategien und Methoden zur Analyse des Entwicklungsbedarfs, zur Gestaltung verschiedener Inter-ventionen und zur Evaluation und Transfersicherung in den Arbeitsalltag dargestellt.Die vorliegende 4. Auflage dieses Standardwerks wurde um Beiträge aus der Allgemeinen Psychologie (Kognition, Emotion und Motivation) erweitert. Zusätzlich wurden folgende Themen mit in den Band aufgenommen: Führungsfragen bei Veränderungs- prozessen, Strategien zur Harmonisierung von Arbeit, Freizeit und Familie, Konzepte einer ressourcenorientierten Gesundheitsförderung, die Nutzung produktiver Potenziale älterer Erwerbstätiger sowie wissens- und verhaltensbasierte Verfahren der Personalentwicklung.

Anbieter: buecher
Stand: 01.12.2020
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