Angebote zu "Johann" (3 Treffer)

Kategorien

Shops

Persönlichkeitsmerkmale in der Personalentwicklung
68,00 € *
ggf. zzgl. Versand

Veränderungen der beruflichen Anforderungen, dieinsbesondere auf die Einführung neuer Technologienund Arbeitsformen zurückzuführen sind, aber auchWert- und Einstellungsveränderungen tragen zu einersteigenden Bedeutung der Personalentwicklung bei.Christer Johann analysiert Persönlichkeitsmerkmale,die aus der Sichtweise einer effektivenPersonalentwicklung von Interessesind, hinsichtlich ihrer Veränderbarkeit undStabilität. Ein zentrales Ergebnisdieser Studie stellt der Sachverhaltda, dassPersönlichkeitsmerkmale, die im Zusammenhang mitKommunikation und der Identifikation mit demUnternehmen stehen, veränderbarer bewertet werdenals solche, die in Verbindung mit Entrepreneurship-Denken und Lernfähigkeit stehen.Das Buch wendet sich an Dozenten und Studenten derPsychologie und Wirtschaftswissenschaften mit demSchwerpunkt Personal sowie an Personalentwickler inUnternehmen.

Anbieter: Dodax
Stand: 01.06.2020
Zum Angebot
Karriereplanung und Work-Life-Balance
11,99 € *
ggf. zzgl. Versand

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, Note: 2,0, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main (Professur für Wirtschaftspädagogik - Fachbereich Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Betriebspädagogik, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeitswelt bietet heute und künftig neue Arbeitsformen und neue Arbeitsbedingungen. Motor dieses schnellen Wandels sind moderne Informations- und Kommunikationstechnologien, sich hieraus ergebende neue Organisationsstrukturen und eine veränderte Auffassung bezüglich der eigenen Lebensgestaltung bei Frauen und Männern. Die Folgen für Führungskräfte der freien Wirtschaft sind ein gesteigertes Arbeitspensum und ein erhöhter Leistungsdruck, der teilweise auch selbst auferlegt wird. Eine daraus entstehende Dauerbelastung kann zu Überarbeitung, Verlust sozialer Kontakte, familiären Problemen und Burn-Out führen. Führungskräfte müssen einen Lebensstil finden, der ihnen unter Berücksichtigung von beruflicher Begeisterung, privater Ausgeglichenheit und Gesund heit das Erreichen ihres Lebensziels ermöglicht. Mittels einer intensiven Beschäftigung mit der eigenen Karriereplanung unter den Gesichtspunkten einer Work-Life-Balance können Führungskräfte diesen Lebensstil finden. In dem vorliegenden Thesenpapier werden theoretische Hintergründe und Methoden aufgezeigt, die es einer modernen Personalentwicklung ermöglichen, mit Führungskräften eine individuelle Karriere zu planen und diese bei der Umsetzung zu unterstützen.

Anbieter: Dodax
Stand: 01.06.2020
Zum Angebot