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Laske, Stephan: Spannungsfeld Personalentwicklung
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Erscheinungsdatum: 01.01.1993, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Spannungsfeld Personalentwicklung, Titelzusatz: Konzeptionen Analysen Perspektiven, Auflage: 1993, Autor: Laske, Stephan, Verlag: Gabler Verlag // Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Person // Personalität, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 432, Informationen: Paperback, Gewicht: 815 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 26.10.2020
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Daumann/F Personalmanagement im Profifuß
39,90 € *
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Erscheinungsdatum: 28.09.2020, Einband: Gebunden, Titelzusatz: Spieler, Trainer und Mitarbeiter richtig entwickeln, binden und entlohnen, mit konkreten Empfehlungen, Auflage: 1/2020, Autor: Daumann, Frank/Faulstich, Sebastian, Verlag: UVK Verlag. Ein Unternehmen der, Co-Verlag: Narr Francke Attempto Verlag GmbH +Co.KG, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Abfindung // Aufsichtsrat // Bosman-Urteil // BuLi // Bundeliga // Bundesliga // Cafeteria-System // Cheftrainer // Freiburger Weg // Fußball // Fußballmannschaft // Fußballspieler // Fußballstar // Image // Kader // Kaderplanung // Klubmanagement // Lebensphasen // Lebenszyklus // Lizenzspieler // Mannschaft // Mannschaftsstruktur // Mitarbeiter // Motivation // NFL // NHL // O-Ring-Theorie // Personalbedarf // Personalbeschaffung // Personalbindung // Personalentlohnung // Personalentwicklung // Personalfreisetzung // Personalmanagement // Personalmarketing // Person-Job-Kompatibilität // Person-Lebenswelt-Kompatibilität // Profikader // Salary Cup // Spieler // Spielertransfer // Spitzensport // Starspieler // Superstar // Trainer // Transfer // Transferphase // UVK // Vereinswechsel // Vertragsverlängerung, Produktform: Gebunden/Hardback, Umfang: 346 S., Seiten: 346, Format: 2.6 x 24.4 x 17.6 cm, Gewicht: 789 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 26.10.2020
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Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Per...
15,99 € *
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Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Personalentwicklung ab 15.99 € als Taschenbuch: Akademische Schriftenreihe. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 26.10.2020
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workhacks
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Erscheinungsdatum: 08.09.2017, Einband: Kartoniert, Titelzusatz: Sechs Angriffe auf eingefahrene Arbeitsabläufe, Mit kostenloser papego-App, Haufe Fachbuch, Auflage: 1/2017, Autor: Schültken, Lydia/Tomoff, Michael/Baumann, Patrick u a, Übersetzer: Schültken, Lydia/Tomoff, Michael/Baumann, Patrick u a, Verlag: Haufe Lexware GmbH & Co. KG, Co-Verlag: Vertrieb, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Abteilung // Agendapunkte // Arbeit // Arbeitsorganisation // Arbeitswelt // Aufgabe // Berater // Beratung // Bernd Nolte // Besprechen // Change // Design Thinking // Diskussion // Druck // Entscheidung // Entwicklung // Erfahrung // Ergebnis // Experiment // Führungskräfte // Innovation // Instrument // Instrumente // Kaffee // Kaffeemaschine // Kommunikation // Krageltec // Kreativität // Kurzgeschichte // lifehack // Management // Manager // Meeting // Meetings // Methode // Methoden // Michael Hartwig // Mitarbeiter // Organisation // Organisationsentwicklung // Person // Personal // Personalabteilung // Personalentwicklung // Probleme // Produktivität // Projekt // Projektmanagement // Prozess // Prozesse, Produktform: Mehrteiliges Produkt, Umfang: 185 S., Seiten: 185, Format: 1.7 x 21 x 14.8 cm, Gewicht: 319 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 26.10.2020
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Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Per...
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Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Personalentwicklung ab 14.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 26.10.2020
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Der Führungscoach
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ï"¿Die meisten Bücher über Leadership thematisieren jeweils eine einzelne Kompetenz, die gute Führung ausmachen würde. Damit wird jedoch kein Prozess aufgezeigt, wie man diese lernen kann bzw. wie sich Führungskompetenz in einer Person herausbildet. Das hier vorliegende Buch ist daher von anderer Natur: Statt eine zentrale Leadership-Weisheit in den Mittelpunkt zu stellen, wird ein Prozess aufgezeigt, wie man die gewünschten Leadership-Kompetenzen systematisch entwickeln kann - genauer gesagt, wie man andere dabei unterstützen kann, sich Führungskompetenzen schrittweise selbst anzueignen.Dieses Buch stellt ein Fünf-Stufen-Modell der Führungsentwicklung vor, das auf Erkenntnissen der Entwicklungspsychologie und Erwachsenenbildung basiert, sich aus persönlichen Erfahrungen als Führungskraft und Leadership-Trainer speist und als betriebliches Kompetenzmodell genutzt werden kann. Es verleiht Aktivitäten eine Struktur, die in manchen Unternehmen brach liegen und in vielen weiterentwickelt werden können: Der Personalentwicklung vom Mitarbeiter zum Manager und schließlich zum Leader.Prof. Dr. Thomas Armbrüster ist Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Marburg. Seit mehr als 10 Jahren trainiert er Führungskräfte in Mitarbeiterführung, Kommunikation, Change Management und Strategie, und berät Unternehmen hinsichtlich strategischem Management und Personalentwicklung. Er ist Eigentümer der Prof. Armbrüster Leadership Services GmbH und Advisor Executive Education für die Mannheim Business School.

Anbieter: buecher
Stand: 26.10.2020
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Der Führungscoach
34,90 € *
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ï"¿Die meisten Bücher über Leadership thematisieren jeweils eine einzelne Kompetenz, die gute Führung ausmachen würde. Damit wird jedoch kein Prozess aufgezeigt, wie man diese lernen kann bzw. wie sich Führungskompetenz in einer Person herausbildet. Das hier vorliegende Buch ist daher von anderer Natur: Statt eine zentrale Leadership-Weisheit in den Mittelpunkt zu stellen, wird ein Prozess aufgezeigt, wie man die gewünschten Leadership-Kompetenzen systematisch entwickeln kann - genauer gesagt, wie man andere dabei unterstützen kann, sich Führungskompetenzen schrittweise selbst anzueignen.Dieses Buch stellt ein Fünf-Stufen-Modell der Führungsentwicklung vor, das auf Erkenntnissen der Entwicklungspsychologie und Erwachsenenbildung basiert, sich aus persönlichen Erfahrungen als Führungskraft und Leadership-Trainer speist und als betriebliches Kompetenzmodell genutzt werden kann. Es verleiht Aktivitäten eine Struktur, die in manchen Unternehmen brach liegen und in vielen weiterentwickelt werden können: Der Personalentwicklung vom Mitarbeiter zum Manager und schließlich zum Leader.Prof. Dr. Thomas Armbrüster ist Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Marburg. Seit mehr als 10 Jahren trainiert er Führungskräfte in Mitarbeiterführung, Kommunikation, Change Management und Strategie, und berät Unternehmen hinsichtlich strategischem Management und Personalentwicklung. Er ist Eigentümer der Prof. Armbrüster Leadership Services GmbH und Advisor Executive Education für die Mannheim Business School.

Anbieter: buecher
Stand: 26.10.2020
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Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte
133,63 € *
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Das erfolgreiche Handbuch für Praktiker - bislang bekannt als "der Steiger-Lippmann" - fasst das gesamte, für Führungskräfte aller Ebenen relevante Wissen der Psychologie in einem zweibändigen Werk (im Pappschuber) zusammen und ist, nun schon in der 5. Auflage mit neuem Herausgeberteam, ein bewährter Wegweiser in allen Führungssituationen, wie ein Blick auf die Themen des Buches zeigt: Leistungsbeeinflussung, Führung der eigenen Person, Kommunikation, Teamführung, Recruiting, Personalentwicklung, Motivation, Projektmanagement, Change Management, Konfliktmanagement, Coaching u.v.m. - all das funktioniert im Alltag nicht ohne Know-how aus der Psychologie! Auch zeitaktuelle Themen wie Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, Burnout etc., Managing Diversity, Virtuelle Führung oder Einsatz von Social Media u.a. sind enthalten. Eine sorgfältige didaktische Aufbereitung des Textes mit Checklisten, Fallbeispielen, Leitfragen, Arbeitsblättern u.a. erleichtert das Lesen. Herausgeber und Autoren sind erfahrene Praktiker in der Führungskräfteentwicklung und Dozenten am renommierten IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich.

Anbieter: buecher
Stand: 26.10.2020
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Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte
129,99 € *
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Das erfolgreiche Handbuch für Praktiker - bislang bekannt als "der Steiger-Lippmann" - fasst das gesamte, für Führungskräfte aller Ebenen relevante Wissen der Psychologie in einem zweibändigen Werk (im Pappschuber) zusammen und ist, nun schon in der 5. Auflage mit neuem Herausgeberteam, ein bewährter Wegweiser in allen Führungssituationen, wie ein Blick auf die Themen des Buches zeigt: Leistungsbeeinflussung, Führung der eigenen Person, Kommunikation, Teamführung, Recruiting, Personalentwicklung, Motivation, Projektmanagement, Change Management, Konfliktmanagement, Coaching u.v.m. - all das funktioniert im Alltag nicht ohne Know-how aus der Psychologie! Auch zeitaktuelle Themen wie Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, Burnout etc., Managing Diversity, Virtuelle Führung oder Einsatz von Social Media u.a. sind enthalten. Eine sorgfältige didaktische Aufbereitung des Textes mit Checklisten, Fallbeispielen, Leitfragen, Arbeitsblättern u.a. erleichtert das Lesen. Herausgeber und Autoren sind erfahrene Praktiker in der Führungskräfteentwicklung und Dozenten am renommierten IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich.

Anbieter: buecher
Stand: 26.10.2020
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