Angebote zu "Personalmanagements" (173 Treffer)

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Personalentwicklung als Kernbereich des Persona...
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Personalentwicklung als Kernbereich des Personalmanagements einer Stadtverwaltung ab 15.99 € als Taschenbuch: Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 01.06.2020
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Personalentwicklung als Instrument des Personal...
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Personalentwicklung als Instrument des Personalmanagements ab 15.99 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 01.06.2020
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Personalentwicklung als Instrument des Personal...
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Personalentwicklung als Instrument des Personalmanagements ab 14.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 01.06.2020
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Personalentwicklung als Kernbereich des Persona...
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Personalentwicklung als Kernbereich des Personalmanagements einer Stadtverwaltung ab 14.99 € als epub eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 01.06.2020
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Personalmanagement
19,80 € *
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Vorteile- orientiert sich kapitelweise am Verlauf des Personalprozesses- Instrumente des Personalmanagements stehen im Vordergrund- Lösungshinweise zu den Kontrollfragen- durchgängige Case-Study, die zahlreiche Aspekte des Personalmanagements thematisiert und inhaltlich in Beziehung setzt (Personalmarketing -- Personalrekrutierung -- Einarbeitung -- Personalentwicklung)Zum WerkDas kompakt-Lehrbuch Personalmanagement vermittelt Bachelor-Studierenden und angehenden Personalfachwirten die Grundlagen der Personalarbeit. Kapitelweise werden die Handlungsfelder vorgestellt, mit denen die "Ressource Personal" für das Unternehmen gewonnen und nutzbar gemacht wird. Dazu gebräuchliche Verfahren und Instrumente des Personalmanagements werden kompetenzvermittelnd dargestellt.Inhalt:- Grundlagen des Personalmanagements- Personalmarketing- Personalplanung- Personalbeschaffung- Personalauswahl- Personalentwicklung Entgelt und Arbeitszeit- Personaleinarbeitung- Personaleinsatz- Führung und Motivation- Personalfreisetzung- PersonalcontrollingZielgruppeBachelor-Studierende (Uni/FH), Personalmanager (VWA), Personalfachwirte (IHK).

Anbieter: buecher
Stand: 01.06.2020
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Personalmanagement
20,40 € *
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Vorteile- orientiert sich kapitelweise am Verlauf des Personalprozesses- Instrumente des Personalmanagements stehen im Vordergrund- Lösungshinweise zu den Kontrollfragen- durchgängige Case-Study, die zahlreiche Aspekte des Personalmanagements thematisiert und inhaltlich in Beziehung setzt (Personalmarketing -- Personalrekrutierung -- Einarbeitung -- Personalentwicklung)Zum WerkDas kompakt-Lehrbuch Personalmanagement vermittelt Bachelor-Studierenden und angehenden Personalfachwirten die Grundlagen der Personalarbeit. Kapitelweise werden die Handlungsfelder vorgestellt, mit denen die "Ressource Personal" für das Unternehmen gewonnen und nutzbar gemacht wird. Dazu gebräuchliche Verfahren und Instrumente des Personalmanagements werden kompetenzvermittelnd dargestellt.Inhalt:- Grundlagen des Personalmanagements- Personalmarketing- Personalplanung- Personalbeschaffung- Personalauswahl- Personalentwicklung Entgelt und Arbeitszeit- Personaleinarbeitung- Personaleinsatz- Führung und Motivation- Personalfreisetzung- PersonalcontrollingZielgruppeBachelor-Studierende (Uni/FH), Personalmanager (VWA), Personalfachwirte (IHK).

Anbieter: buecher
Stand: 01.06.2020
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Personalentwicklung 2020
25,95 € *
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Personalentwicklung 2020 informiert darüber, wie sich Gender, Diversität, Quotierung und Individualisierung im Personalmanagement durchsetzen und im Kontext des demographischen Wandels die Personalentwicklung und die Personalführung transformieren. Personalentwicklung 2020 wird vor dem Hintergrund von Megatrends strategisch geplant, in einem systemischen Organisationsverständnis auf Ziele und Ergebnisse ausgerichtet und durch neue Rollen der PersonalentwicklerInnen wirkungsvoller. Genderkompetenz ist eine Metakompetenz in der sozialen Praxis des Personalmanagements und ein Kernelement für Personalführung als Leadership. Der Gegenstand von Personalmanagement und Personalführung sind nicht mehr Personen, sondern ihre Diversität, ihre Potentiale, ihre Interaktion und ihre Kommunikation. Unter Veränderungsdruck korrigieren Organisationen ihr Selbstkonzept, fordern den Nachweis, dass Personalentwicklung effektiv ist und dass Führungskräfte ihre Personalstrategie als Praxis verstehen. An Stelle von best practice gilt für eine zukunftsfähige Personalentwicklung 2020 das Konzept von best fit.

Anbieter: buecher
Stand: 01.06.2020
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Personalentwicklung 2020
26,95 € *
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Personalentwicklung 2020 informiert darüber, wie sich Gender, Diversität, Quotierung und Individualisierung im Personalmanagement durchsetzen und im Kontext des demographischen Wandels die Personalentwicklung und die Personalführung transformieren. Personalentwicklung 2020 wird vor dem Hintergrund von Megatrends strategisch geplant, in einem systemischen Organisationsverständnis auf Ziele und Ergebnisse ausgerichtet und durch neue Rollen der PersonalentwicklerInnen wirkungsvoller. Genderkompetenz ist eine Metakompetenz in der sozialen Praxis des Personalmanagements und ein Kernelement für Personalführung als Leadership. Der Gegenstand von Personalmanagement und Personalführung sind nicht mehr Personen, sondern ihre Diversität, ihre Potentiale, ihre Interaktion und ihre Kommunikation. Unter Veränderungsdruck korrigieren Organisationen ihr Selbstkonzept, fordern den Nachweis, dass Personalentwicklung effektiv ist und dass Führungskräfte ihre Personalstrategie als Praxis verstehen. An Stelle von best practice gilt für eine zukunftsfähige Personalentwicklung 2020 das Konzept von best fit.

Anbieter: buecher
Stand: 01.06.2020
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Personalmanagement
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Das vorliegende Buch richtet sich an Studierende und Dozenten der Verwaltungswissenschaften sowie der Betriebswirtschaft mit Verwaltungshintergrund. Des Weiteren sollen durch dieses Buch auch Fach- und Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung angesprochen werden. Im Rahmen dieses Buches beschreiben und erläutern die Autorinnen und Autoren die Grundlagen des Personalmanagements moderner Staats- und Kommunalverwaltungen aus Sicht der Praxis und auf der Basis aktueller Forschungsergebnisse. Aufgegriffen werden die wichtigsten Themen eines modernen Personalmanagements - wie Grundlagen des Personalmanagements, Personalplanung, Personalmarketing, Personalbeschaffung und -auswahl, Personalentwicklung, Personalführung, Personalbeurteilung, Personalcontrolling sowie moderne Ansätze eines IT-gestützten Personalmanagements. Darüber hinaus werden im Rahmen dieses Buches auch juristische Grundlagen zum Arbeits- und Dienstrecht behandelt. Alle Texte sind in ansprechender Form geschrieben.Der Bezug zur Verwaltungspraxis wird durch zahlreiche aussagekräftige Praxisbeispiele aus dem Bereich der staatlichen und kommunalen Verwaltung hergestellt.

Anbieter: buecher
Stand: 01.06.2020
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