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Praxisratgeber zur Personalentwicklung
46,00 € *
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Praxisratgeber zur Personalentwicklung ab 46 € als gebundene Ausgabe: Die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Durchführung bis zur Erfolgskontrolle mit vielen Praxisbeispielen. 5. überarbeitete erweiterte und aktualisierte Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 23.09.2020
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Praxisratgeber zur Personalentwicklung
34,99 € *
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Praxisratgeber zur Personalentwicklung ab 34.99 € als epub eBook: Die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Durchführung bis zur Erfolgskontrolle mit vielen Praxisbeispielen. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 23.09.2020
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Praxisratgeber zur Personalentwicklung
46,00 € *
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Einige Beispiele der vielen Fragen, welche das Buch beantwortet:- Was umfasst ein ganzheitliches Personalentwicklungs-Konzept? - - Welche Personalentwicklungsmassnahmen gibt es? - - Welche Personalentwicklungs-Instrumente sind wirksam? - - Was umfasst die Erfolgskontrolle und mit welchen Kennzahlen misst man? - - Wie organisiert man spannende und praxisnahe Workshops? - - Was beinhaltet ein zeitgemässes Karriere-Management? - - Wie stellen wir sicher, dass Gelerntes in der Betriebspraxis auch angewendet wird? - - Wen sollen wir wo und wie weiterbilden? - - Was umfasst eine Weiterbildungsvereinbarung mit Mitarbeitenden? - Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis.Einige Themenbeispiele und Kapitel:- >Erhalt und Weiterentwicklung von Kernkompetenzen - - Die Mitarbeiterbeurteilung in der Personalentwicklung - - Sicherung des Bedarfs an Fachkräften und Know-how-Trägern- Weiterbildungsbedarfsabklärung im Mitarbeitergespräch - - Ablauf von Personalentwicklungsgesprächen - - Muster einer Aus- und Weiterbildungspolitik - - Kriterien zur Selektion von Personalentwicklungsmassnahmen - - Anforderungen an ein PE-Konzept - - Muster-Personalentwicklungsgespräch - - Führungskräfte- und Nachwuchsförderung - - Leitfaden eines Personalentwicklungsgespräches - - Beurteilungsbogen Kurzform für Leistungsbeurteilung - Die kostenlos downloadbaren Mustervorlagen bieten zahlreiche Zusatzleistungen: Über 100 Vorlagen wie Musterkonzepte, Merkblätter, Die Excel-Tools zur Berechnung, Analyse und Planung von Personalentwicklungsaufgaben sind besonders nutzenstiftend.Einige Beispiele der Tools: Mitarbeiterbeurteilungs-Auswertung, Mitarbeiterbefragungs-Auswertung, Schulungs- und Lernplan und mehr. Hinzu kommt eine über 25 Folien umfassende fertig gestaltete und getextete Powerpoint-Präsentation zu den Kernelementen der Personalentwicklung. Ein von A-Z ausformuliertes und über 30 Seiten umfassendes Personalentwicklungs-Musterkonzept zeigt Struktur und Gliederung auf, vermittelt Beispielsformulierungen für Aussagen und Grundsätze und macht auch konkrete inhaltliche Aussagen zu Aktivitäten, Planungen, Ausrichtungen und mehr

Anbieter: buecher
Stand: 23.09.2020
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Praxisratgeber zur Personalentwicklung
46,00 € *
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Einige Beispiele der vielen Fragen, welche das Buch beantwortet:- Was umfasst ein ganzheitliches Personalentwicklungs-Konzept? - - Welche Personalentwicklungsmassnahmen gibt es? - - Welche Personalentwicklungs-Instrumente sind wirksam? - - Was umfasst die Erfolgskontrolle und mit welchen Kennzahlen misst man? - - Wie organisiert man spannende und praxisnahe Workshops? - - Was beinhaltet ein zeitgemässes Karriere-Management? - - Wie stellen wir sicher, dass Gelerntes in der Betriebspraxis auch angewendet wird? - - Wen sollen wir wo und wie weiterbilden? - - Was umfasst eine Weiterbildungsvereinbarung mit Mitarbeitenden? - Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis.Einige Themenbeispiele und Kapitel:- >Erhalt und Weiterentwicklung von Kernkompetenzen - - Die Mitarbeiterbeurteilung in der Personalentwicklung - - Sicherung des Bedarfs an Fachkräften und Know-how-Trägern- Weiterbildungsbedarfsabklärung im Mitarbeitergespräch - - Ablauf von Personalentwicklungsgesprächen - - Muster einer Aus- und Weiterbildungspolitik - - Kriterien zur Selektion von Personalentwicklungsmassnahmen - - Anforderungen an ein PE-Konzept - - Muster-Personalentwicklungsgespräch - - Führungskräfte- und Nachwuchsförderung - - Leitfaden eines Personalentwicklungsgespräches - - Beurteilungsbogen Kurzform für Leistungsbeurteilung - Die kostenlos downloadbaren Mustervorlagen bieten zahlreiche Zusatzleistungen: Über 100 Vorlagen wie Musterkonzepte, Merkblätter, Die Excel-Tools zur Berechnung, Analyse und Planung von Personalentwicklungsaufgaben sind besonders nutzenstiftend.Einige Beispiele der Tools: Mitarbeiterbeurteilungs-Auswertung, Mitarbeiterbefragungs-Auswertung, Schulungs- und Lernplan und mehr. Hinzu kommt eine über 25 Folien umfassende fertig gestaltete und getextete Powerpoint-Präsentation zu den Kernelementen der Personalentwicklung. Ein von A-Z ausformuliertes und über 30 Seiten umfassendes Personalentwicklungs-Musterkonzept zeigt Struktur und Gliederung auf, vermittelt Beispielsformulierungen für Aussagen und Grundsätze und macht auch konkrete inhaltliche Aussagen zu Aktivitäten, Planungen, Ausrichtungen und mehr

Anbieter: buecher
Stand: 23.09.2020
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Handbuch zum Personalmanagement
46,00 € *
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Kompaktinformationen zum modernen Personalmanagement von der Personalplanung über die Personalentwicklung und das Arbeitsrecht bis zu Gehalts- und Austrittsfragen. Der Titel ist Lehrmittel, Nachschlagewerk und Praxisratgeber in einem und damit vielseitig verwendbar. Personalplanung, -gewinnung, -führung und -entwicklung und Arbeitszeugnisse, Arbeitsrecht, Gehaltswesen, Mitarbeiterkommunikation, Sozialversicherungen, Kündigungs-Management und HR-Kennziffern sind einige der Themen. Arbeitsrechtliche Fallbeispiele und Rechtsprechungen, Musterarbeitszeugnisse, Stellenbeschreibungen, Stolpersteine bei Kündigungsfragen, Beurteilung von Führungsqualitäten und Talentmanagement-Analysen sind nur einige wenige Beispiele von Dutzenden von Tools und Arbeitshilfen. Einen Mehrwert auf CD-ROM stiften sämtliche Vorlagen und Arbeitshilfen aus dem Buch und über 30 Excel-Tools für Planungen, Adminstration, Berechnungen und Analysen.

Anbieter: buecher
Stand: 23.09.2020
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Handbuch zum Personalmanagement
47,30 € *
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Kompaktinformationen zum modernen Personalmanagement von der Personalplanung über die Personalentwicklung und das Arbeitsrecht bis zu Gehalts- und Austrittsfragen. Der Titel ist Lehrmittel, Nachschlagewerk und Praxisratgeber in einem und damit vielseitig verwendbar. Personalplanung, -gewinnung, -führung und -entwicklung und Arbeitszeugnisse, Arbeitsrecht, Gehaltswesen, Mitarbeiterkommunikation, Sozialversicherungen, Kündigungs-Management und HR-Kennziffern sind einige der Themen. Arbeitsrechtliche Fallbeispiele und Rechtsprechungen, Musterarbeitszeugnisse, Stellenbeschreibungen, Stolpersteine bei Kündigungsfragen, Beurteilung von Führungsqualitäten und Talentmanagement-Analysen sind nur einige wenige Beispiele von Dutzenden von Tools und Arbeitshilfen. Einen Mehrwert auf CD-ROM stiften sämtliche Vorlagen und Arbeitshilfen aus dem Buch und über 30 Excel-Tools für Planungen, Adminstration, Berechnungen und Analysen.

Anbieter: buecher
Stand: 23.09.2020
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Praxisratgeber zur Personalentwicklung
34,99 € *
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Praxisratgeber zur Personalentwicklung ab 34.99 EURO Die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Durchführung bis zur Erfolgskontrolle mit vielen Praxisbeispielen

Anbieter: ebook.de
Stand: 23.09.2020
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ISBN Praxisratgeber zur Personalentwicklung
46,00 € *
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Einige Beispiele der vielen Fragen welche das Buch beantwortet:Was umfasst ein ganzheitliches Personalentwicklungs-Konzept?Welche Personalentwicklungsmassnahmen gibt es?Welche Personalentwicklungs-Instrumente sind wirksam?Was umfasst die Erfolgskontrolle und mit welchen Kennzahlen misst man?Wie organisiert man spannende und praxisnahe Workshops?Was beinhaltet ein zeitgemässes Karriere-Management?Wie stellen wir sicher dass Gelerntes in der Betriebspraxis auch angewendet wird?Wen sollen wir wo und wie weiterbilden?Was umfasst eine Weiterbildungsvereinbarung mit Mitarbeitenden?Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis. Einige Themenbeispiele und Kapitel:Erhalt und Weiterentwicklung von KernkompetenzenDie Mitarbeiterbeurteilung in der PersonalentwicklungSicherung des Bedarfs an Fachkräften und Know-how-TrägernWeiterbildungsbedarfsabklärung im MitarbeitergesprächAblauf von PersonalentwicklungsgesprächenMuster einer Aus- und WeiterbildungspolitikKriterien zur Selektion von PersonalentwicklungsmassnahmenAnforderungen an ein PE-KonzeptMuster-PersonalentwicklungsgesprächFührungskräfte- und NachwuchsförderungLeitfaden eines PersonalentwicklungsgesprächesBeurteilungsbogen Kurzform für LeistungsbeurteilungDie downloadbaren Mustervorlagen bieten zahlreiche Zusatzleistungen: Über 100 Vorlagen wie Musterkonzepte Merkblätter Die Excel-Tools zur Berechnung Analyse und Planung von Personalentwicklungsaufgaben sind besonders nutzenstiftend. Einige Beispiele der Tools: Mitarbeiterbeurteilungs-Auswertung Mitarbeiterbefragungs-Auswertung Schulungs- und Lernplan und mehr. Hinzu kommt eine über 25 Folien umfassende fertig gestaltete und getextete Powerpoint-Präsentation zu den Kernelementen der Personalentwicklung. Ein von A-Z ausformuliertes und über 30 Seiten umfassendes Personalentwicklungs-Musterkonzept zeigt Struktur und Gliederung auf vermittelt Beispielsformulierungen für Aussagen und Grundsätze und macht auch konkrete inhaltliche Aussagen zu Aktivitäten Planungen Ausrichtungen und mehr.

Anbieter: Dodax
Stand: 23.09.2020
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ISBN Handbuch zum Personalmanagement
46,00 € *
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Kompaktinformationen zum modernen Personalmanagementvon der Personalplanung über die Personalentwicklung und das Arbeitsrecht bis zu Gehalts- und Austrittsfragen. Der Titel ist Lehrmittel Nachschlagewerk und Praxisratgeber in einem und damit vielseitig verwendbar. Personalplanung -gewinnung -führung und -entwicklung und Arbeitszeugnisse Arbeitsrecht Gehaltswesen Mitarbeiterkommunikation Sozialversicherungen Kündigungs-Management und HR-Kennziffern sind einige der Themen. Arbeitsrechtliche Fallbeispiele und Rechtsprechungen Musterarbeitszeugnisse Stellenbeschreibungen Stolpersteine bei Kündigungsfragen Beurteilung von Führungsqualitäten und Talentmanagement-Analysen sind nur einige wenige Beispiele von Dutzenden von Tools und Arbeitshilfen. Einen Mehrwert auf CD-ROM stiften sämtliche Vorlagen und Arbeitshilfen aus dem Buch und über 30 Excel-Tools für Planungen Adminstration Berechnungen und Analysen.

Anbieter: Dodax
Stand: 23.09.2020
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